Medior / Senior Projectleider ICT

Medior / Senior Projectleider ICT

Locatie : Amersfoort /Apeldoorn
Startdatum : maart 2010
Einddatum : oktober 2010 
Inzet : 40 uur/week

Het project stelt zich o.m. tendoel:

§ Ontsluiting van geo-informatietussen de partners (intern) d.m.v. gezamenlijke voorzieningen;

§ Geo-informatie, die probleemloosdigitaal beschikbaar, vindbaar, toegankelijk en uitwisselbaar is, met hetnationaal georegister (NGR) als het kanaal voor geo-informatie van de overheid,die voldoet aan de eisen van betrouwbaarheid die van de overheid verwacht mag worden;

§ Verhoging van de kwaliteit van degeo-informatie van de partners, nieuwe geo-informatie voor veelvuldig gebruikdoor de combinatie van hun geo-informatie en als een consortium optreden bijonderhandelingen voor het overheidsbreed aanschaffen van geo-informatie;



DeelProjectleider:

§ Hetleiden van een deelproject t.b.v. de bouw van de PDOK motor, bijv. hetontwikkelen van een viewer of geoservices component.

§ Hetondersteunen en assisteren van de projectmanager PDOK motor in algemene zin,o.a. het verzorgen van de monitoring en rapportage van het project PDOK motorbinnen het PDOK programma

Rapporteer taan de projectmanager PDOK motor en maakt deel uit van het projectteam PDOKmotor.


Verantwoordelijk voor de projectorganisatie.

· Verkent het probleem c.q. onderzoeksgebied, bakent ditaf en definieert de projectopdracht.

· Definieert het project, stelt de samenhang tussendeelprojecten daarbinnen alsmede met andere projecten vast en inventariseertconditionerende maatregelen.

· Werkt het projectplan uit t.a.v. doel, bemensing,financiering, organisatie en planning.

· Richt de projectorganisatie in.


Verantwoordelijk voor het realiseren van deprojectopdracht.

· Calculeert, offreert en accepteert de opdracht vanKetenmanagement.

· Maakt afspraken met andere eenheden over de uitvoeringvan deelopdrachten.

· Draagt zorg voor het uitwerken van werkplannen.

· Coördineert en bewaakt de projectuitvoering/-voortgang(intern zowel als extern) en stuurt zo nodig bij.

· Draagt zorg voor het projectresultaat.

· Draagt zorg voor de verzameling en verwerking van deprojectgegevens.

· Verzorgt de tussentijdse en eindrapportages.

· Evalueert het project in relatie tot de doelstellingen gemaakte afspraken.

· Stelt een invoerings- en implementatieplan op.


Aard van de taken:

X leidinggevend
O uitvoerend
O adviserend
X coördinerend 


Gevraagde persoonlijkheid

§ Zelfstandig in staat snel relatiesop te bouwen en de materie eigen te maken

§ Sterk samenwerkingsgericht(teamplayer) en in staat samen met en andere projectmedewerkers (o.a. PDOKpartners) technisch ontwerp in te richten.

§ Energieke, ambitieuzepersoonlijkheid

§ Doener en communicatief vaardig

§ Teamgericht

§ Resultaatgericht


Opleiding & kennis:

§ WO-opleiding, bij voorkeur eengeo-discipline of ICT-georiënteerde discipline

§ PRINCE2 projectmanagement

§ Kennis en ervaring metprojectleiding aangaande de implementatie van geo informatie infrastructuren

§ Kennis van Geo-ICT, GDI en Geo-ICTstandaarden.

§ Vereiste: Kadaster ervaring en kennis (recent)


Vaardigheden & overige zaken:

§ Ruime ervaring met het implementerenvan GDI’s en hun toepassingen

§ Bekend met de aansturing vanontwikkelingsprojecten, i.h.b. specificatie van ICT functionaliteit voorGDI’s en GDI applicaties (bijv. viewers, geoservices componenten)

§ Bekend met stakeholders binnen derijksoverheid, die gebruik willen gaan maken van de geo-informatiedienstverlening in wording

§ Ruime ervaring met en bedreven inhet toepassen van PRINCE2 projectbeheersing

§ Kan goed prioriteiten stellen enexterne en interne belangen afwegen


Gewenst:

§ Ervaring met RUP en T-Map is een pre

§ Bekend met INSPIRE

§ Bekend met de e-Overheidontwikkelingen en het stelsel basisregistraties


Gegeven de complexiteit van de systemen alsmede het grotebelang van projecten voor de business wordt een medior/senior projectleidergevraagd.


De projectleider dient over uitstekendecommunicatie-vaardigheden te beschikken, omdat met alle geledingen van deorganisatie moet worden gecommuniceerd. Er wordt ruime ervaring metICT-projecten en m.n implementaties gevraagd. Resultaatgerichtheid enstressbestendigheid spreekt vanzelf. Van PL wordt het nodige –duw entrekwerk- verwacht waarbij hij instaat moet zijn om medewerkers te motiveren enaan te spreken.