Test Analist

Test Analist

Standplaats Amsterdam 
Startdatum 12 augustus 2010
Verwachte einddatum 30 november 2010
Optie op verlenging Indien noodzakelijk in overleg (maximaal 2 keer de oorspronkelijke inhuurperiode)
Aantal uren per week 40 uur verdeeld over 5 dagen per week

Functieprofiel 
Test Analist voor tijdelijke (externe) inzet in een project van de voorziening tot samenwerking Politie Nederland (vtsPN).
De hoofd- en subtaken zijn als volgt beschreven:
- Het opzetten van mastertestplan.
- Het opzetten van integratie- en acceptatietestplannen.
- Het uitwerken van scripts voor de ontwikkeling van de applicatie integrale bevraging.
- Het uitvoeren van de testen.
- Schrijven van testrapporten.
- Mede aansturen van projectmedewerkers binnen testproject.

Doel
Coördinatie en uitvoering integratie- en acceptatietest

Resultaatverantwoordelijk? Ja

Vakmatige activiteiten
Voor ontwikkeling en implementatie van de landelijke versie van de applicatie Integrale
Bevraging (BVI-IB). Het opzetten van mastertestplan en integratie- en acceptatietestplannen
en scripts. Tevens de uitvoering van de testen en schrijven van testrapporten (± 50% van tijd)

Organisatorische / leidinggevende activiteiten
Mede aansturen van het IB test team, bestaande uit ontwikkeltest, systeemtest, integratietest
en acceptatietest (± 20% van tijd)

Contacten (zowel in- als extern)
vtsPN Projectleiding BVI-IB, vtsPN beheer- en ontwikkelomgeving, vtsPN rekencentrum VGNW
en functioneel beheer (± 30% van tijd)

Opleidingswensen
Minimaal HBO werk- en denkniveau, Prince2, RUP, certificering op het gebied van data
modeling, Tmap (Next) en/of ISEB / ISTQB

Ervaringseisen
- Minimaal 3 jaar (± fulltime) ervaring als Test Analist in de afgelopen 5 jaren.
- Aantoonbare werkervaring met projecten waarbij RUP in combinatie met Prince2 wordt toegepast in .Net ontwikkelomgeving Visual Studio 2008.
- Ervaring met binnen vtsPN SWH toegepaste generieke testproces is een pré.
- Ervaring met SCRUM is een pré.
- Ervaring met ICT binnen het politiedomein is een pré.

Competenties
- Heldere uitdrukkingsvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
- Goed zelfstandig kunnen werken
- Sterk gevoel voor organisatorische verhoudingen
- Goed kunnen plannen
- Aansturend vermogen
- Resultaatgericht
- Stressbestendig